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2017年中级经济师人力备考资料：需要、动机、激励
2017年中级经济师人力资源备考正在进行，网校小编特整理了人力资源备考的一些资料，希望对您有帮助。
1.需要，当缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态，包括物质需要和社会需要。
2.动机的类型：内在动机和外在动机的区别。
3.激励是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。
4.需要的七个理论：需要层次理论、双因素理论、ERG理论、三重需要理论、公平理论、期望理论、强化理论
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