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中级经济师《人力资源管理》易错题：劳动争议处理机制
准备2021年中级经济师报考的小伙伴，此刻报名正在火热进行，2021中级经济师报名时间及入口>>，中级经济师的备考需要大家每一天的坚持。正保会计网校为各位伙伴准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题，快来看！
【单选题】
下列关于劳动争议处理机制的说法中，错误的是（ ）。
A、劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决
B、不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解
C、调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
D、当事人可以直接向人民法院起诉
查看易错题点评
【答案】
D【点评】
本题考查劳动争议处理机制。选项D说法错误，仲裁程序是必经程序，劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。
针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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