2025年中级经济师《人力资源》考情分析及26考情预测

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来源: 正保会计网校编辑：LJ 2025/11/07 18:01:10　字体：大小

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2025年中级经济师《人力资源》考试落下帷幕，考试难不难？考试出题范围是哪些？根据考试题目、学员反馈，正保会计网校教研团队整理了2025年中级经济师《人力资源》专业考情分析，来看看！

一、题型、题量变化及难度分析

2025年《人力资源管理专业知识和实务（中级）》的考试已经结束，考试题型没有变动，整个试卷包括单选题60道、多选题20道、案例分析题5道，其中每道案例分析题都由4道小题组成，共有20道小题。

从难易程度来看，2025年试题整体难度有所增加，题目较为灵活，个别题目考查的知识点比较偏，这也是拉开考生之间分数的关键，属于正常现象，但大部分题目涉及的知识点还是高频考点，老师在讲课中也都反复强调过。需要注意的是，人力资源管理科目的考查角度越来越细，所以，在2026年备考过程中，不仅要将重点内容掌握扎实，也要拿出时间将每个知识点的小细节多多进行翻阅、记忆，这样才能在考场上做到万无一失。

二、试题范围

考试题目涉及的考点均在考试大纲要求的范围内。

三、试题相关

从整体来看，本次考试大部分属于常规考点，也有小部分试题灵活性强，考查的知识点较细，属于备考过程中容易忽视的小知识点。试题主要体现出两个特点，一是历年的高频考点仍是这次考试的重点，比如路径-目标理论、组织设计类型、劳动合同解除、工伤保险、劳务派遣、信度效度、生命周期理论、面试、劳动力流动等等；二是一些较偏较细的考点，比如职业技能等级、科技成果转化激励、职业隔离、重点领域人才流动秩序、AMO模型等，这几个考点的内容考查比较细，增加了考试的难度。

尽管存在一些考查角度较偏的题目，但是对于认真学完所有课程的学员来说，应对本次考试问题不大。这次考试也提醒考生要更加关注细节，以及对知识点的整体把握。在未来的备考过程中需要全面地学习，将教材中的细节都了解到，这样在考场上才不会因为细小知识点而乱了手脚。下面以考生回忆的11月2日下午场试卷为参考，看一下各章的分值分布情况：

各章题型、题量和分值分布

章节	单项选择题	多项选择题	案例分析题
第一章	2题2分	1题2分	—
第二章	2题2分	1题2分	—
第三章	3题3分	1题2分	—
第四章	5题5分	2题4分	—
第五章	3题3分	1题2分	—
第六章	4题4分	3题6分	1题8分
第七章	5题5分	1题2分	1题8分
第八章	3题3分	1题2分	—
第九章	1题1分	—	—
第十章	1题1分	1题2分	1题8分
第十一章	6题6分	1题2分	—
第十二章	3题3分	1题2分	—
第十三章	4题4分	1题2分	1题8分
第十四章	5题5分	2题4分	1题8分
第十五章	1题1分	—	—
第十六章	4题4分	2题4分	—
第十七章	2题2分	—	—
第十八章	—	—	—
第十九章	6题6分	1题2分	—

四、考试与辅导

2025年中级经济师考试结束后，结合广大考生的考后反馈，网校将试题进行汇总，发现大部分题目涉及的知识点在费善峰老师的课程中都有讲解，甚至课程中有不少题目与考试的题目几乎相同。另外，网校老师编写的练习题、网校出版的辅导书也都涉及大量考点，所以考生只要认真听老师的课程，认真完成题库试题和辅导书试题，都能顺利通过考试！

五、机考考试准备

目前经济师考试为机考模式，这就要求考生熟悉上机操作，另外，为应对计算题，考生要会运用机考系统中的计算器，以提高做题的正确率和效率。

六、2026年考试预测

从2025年的试题考查方向来看，预计在2026年的试题中，还是以常规的考点为主，但需要注意题目的出题角度，今后考查会越来越灵活，同时更要关注对细节的把握。对于教材中不容易出题的知识点也应该做到熟悉并有印象，以备不时之需。