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2022年中级经济师《人力资源管理》练习题精选（五十）
新的一周开始啦，赶快开启本周的中级经济师学习吧！以下是网校给大家精选的本周中级经济师《人力资源管理》练习题，供考生们练习掌握。中级经济师精选练习题每周一更新哦~
1、单选题
下列费用中，属于基本医疗保险基金支付范围的是（ ）。
A、境外就医的费用
B、应当由公共卫生负担的费用
C、应当从工伤保险基金中支付的费用
D、急诊、抢救的医疗费用
【答案】
D【解析】
本题考查基本医疗保险基金的支付。《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按规定从基本医疗保险基金中支付。2、多选题
关于工伤保险待遇的说法，正确的有（ ）。
A、一次性工亡补助金按照本省城镇居民人均可支配收入来确定
B、劳动者因工伤住院期间，伙食补助费由用人单位承担
C、停工留薪期期满后，劳动者仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
D、停工留薪期期间，劳动者工资福利由所在单位按月支付
E、劳动者因工伤被鉴定为一至五级伤残的，退出工作岗位
【答案】
CD【解析】
本题考查工伤保险待遇。选项A错误，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。选项B错误，劳动者因工伤住院期间，伙食补助费从工伤保险基金支付。选项E错误，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。3、单选题
下列不属于工伤认定情形的是（ ）。
A、甲在工作中触电了
B、甲在工作中被楼上的灯砸了
C、甲在工作中下班时收尾工作受到伤害
D、甲在上班路上造成了因本人主要责任的交通事故
【答案】
D【解析】
本题考查工伤认定范围。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。④患职业病的。⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。“因工外出”的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。4、单选题
甲公司将员工借调到乙公司，借调期间员工在工作时受伤，被认定为工伤，其工伤保险由（ ）方承担。
A、甲公司
B、员工自己
C、乙公司
D、无法确定
【答案】
A【解析】
本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。5、单选题
某职工的月工资为5000元，其基本医疗保险费的个人缴费额为（ ）。
A、400元
B、200元
C、100元
D、300元
【答案】
C【解析】
本题考查基本医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平为职工工资总额6％左右，个人缴费一般为本人工资收入的2％。甲应缴纳5000×2％=100（元）。6、多选题
下列关于职工大额医疗费用补助制度的说法，正确的有（ ）。
A、具有强制执行性
B、与基本医疗保险基金分开管理，分别核算
C、一般由商业保险公司经办
D、用于解决封顶线以上的大额医疗费用
E、采取每年缴纳一定额度费用的办法筹集资金
【答案】
ABDE【解析】
本题考查补充医疗保险。职工大额医疗费用补助是各地在推进基本医疗保险制度改革过程中，探索出的一种解决封顶线以上大额医疗费用的医疗补助办法。这种办法一般由当地政府随同基本医疗保险的建立在参保职工中强制执行，由当地社会保险经办机构负责经办，是一种社会性的补充保险。保险费一般按每个职工一年缴纳一定额度的费用的办法筹集，由社会保险经办机构建立大额医疗费用补助金，与基本医疗保险基金分开管理，分别核算。参保职工发生超过封顶线以上的医疗费用，由大额医疗费用补助金按一定比例支付。7、多选题
关于劳动能力鉴定的说法，正确的有（ ）。
A、劳动能力鉴定可以由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请
B、劳动功能障碍分为10个伤残等级
C、生活自理障碍分为5个等级
D、劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库
E、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人
【答案】
ABDE【解析】
本题考查劳动能力鉴定。生活自理障碍分为3个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。选项C错误。相关资讯
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