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中级经济师《人力资源》试题回忆：对用人单位解除劳动合同的限制
【中级经济师人力资源试题回忆· 单选题】
李某的医疗期是12个月，他在公司可能工作的年限是（ ）。
A.8
B.9
C.12
D.7
【参考答案】C
【参考解析】医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工医疗期的期限为：①实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。②实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
【出题角度】本题考查对用人单位解除劳动合同的限制。
【难易度】难
【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.chinaacc.com）2022年中级经济师《人力资源管理专业知识和实务》辅导中均有体现：①费善峰老师基础精讲班第14章第1讲。②网校题库考前摸底卷（一）
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