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2021中级经济师《人力资源管理》练习题精选（二十六）
世上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。相信每一个报名参加2021年中级经济师的同学都是为了自己未来的发展，而通过考试就需要考生平日的努力！以下是本周中级经济师《人力》精选练习题，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、【单选】职工年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资（ ）以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
A、50%
B、100%
C、200%
D、300%
答案：D
解析：本题考查企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理。职工年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
2、【多选】下列避免未来出现劳动力短缺的方法中，见效速度快、可撤回程度高的有（ ）。
A、加班加点
B、雇用临时工
C、外包
D、从外部雇用新人
E、降低流动率
答案：ABC
解析：本题考查人力资源供求平衡的方法分析。见效速度快、可撤回程度高的有：加班加点、雇用临时工、外包。
3、【单选】主要义务是依法缴纳社会保险费的是（ ）。
A、保险人
B、监督人
C、被保险人
D、受益人
答案：C
解析：本题考查被保险人的义务。被保险人的义务主要是依法缴纳社会保险费。
4、【单选】劳动监察机构不可以采取的措施是（ ）。
A、吊销许可证
B、警告
C、罚款
D、拘留
答案：D
解析：本题考查劳动监察机构的设置及职责。劳动监察处罚的方式主要有：责令用人单位改正，警告，罚款，没收违法所得，吊销许可证。
5、【单选】关于行政机关公务员受处分的期间，说法错误的是（ ）。
A、警告，3个月
B、记过，12个月
C、记大过，18个月
D、降级、撤职，24个月
答案：A
解析：本题考查公务员管理。行政机关公务员受处分的期间为：①警告，6个月；②记过，12个月；③记大过，18个月；④降级、撤职，24个月。
6、【多选】继续教育实行（ ）共同投入机制。
A、政府
B、社会
C、个人
D、用人单位
E、社团
答案：ABCD
解析：本题考查专业技术人员继续教育。继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。7、【单选】如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明（ ）。
A、劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
B、劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本
C、劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低
D、劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低
答案：D
解析：本题考查影响劳动力流动的因素。从经济学的角度来说，劳动者在一个组织中的心理成本过高或者是心理收益太低，也会成为导致员工流失的一个重要因素。
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