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会计人的薪资竟然与性别有关系！为什么对女生这么不公平？
会计人的薪资与性别有关系，你信吗？不是正相关也不是负相关，而是呈现了一种十分有趣的关联，这种关系，让每个人都觉得不公平，无论性别。
男女会计任职比例：
从调查数据来看，女性从业人员较多一些，财务工作稳定多金又体面，是广大从业人员工作的首选。所以大学的财会专业中女生会比男生多很多。
男女会计薪资：
从调查数据来看：
1）男会计薪资差距不大，主要薪资范围集中在5k-15k/月之间。
2）女会计高薪酬人群较男会计薪酬有所下降，薪酬范围集中在3k-10k元/月之间。
3）男会计的薪资水平要高于女会计，其中薪资20k及以上的男会计占比11.18%，女会计只占比2.04%。
薪酬3k-10k元/月的女会计比男会计更多，但是月薪一万以上的男会计比女会计多。这是是不是从侧面说明，女会计人多钱少，前期晋升容易，后期却很少有晋升了，然而男会计前期工资不高，一旦熬到后期工资越来越高。
形成这种现象的原因是什么呢，有人说是女性承担了更多的家庭责任，导致在工作上晋升更慢。很难承担更重要的工作了，当小职员变成宝妈，财会晋升路就会缓慢吗？不！千万别被这种固有印象阻挡了未来！
网校每年都有很多妈妈级考生，当注会走进家庭，带来的不是亲子关系的危机，更多的是能让我们感受到“言传身教”这四个字的力量，“家教”不只体现在讲文明懂礼貌上，一个进取努力保持学习的妈妈，比做着家务抱怨生活的妈妈更能鼓励孩子。
妈妈级考生们，她们在备考期间还要兼顾家庭和工作，不光是身体上的辛苦还有精神上的压力。但正保会计网校的妈妈级学员没有一位轻言放弃，只要坚持就没有做不到的事。
如果你也是一名妈妈级考生，她们或许是你的榜样。
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2021各位妈妈考生们，让我们一起乘风破浪做最飒的宝妈。一手带娃一手看课毫不耽误。
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