在战略决策中，如何避免个人权力的过度集中导致的决策失误？

在战略决策中，避免个人权力过度集中导致的决策失误是非常重要的。以下是一些建议来帮助避免这种情况发生：
1. 建立团队决策机制：建立一个团队决策机制可以确保决策不是由单个个人做出，而是由团队共同讨论和决定。这样可以避免个人权力过度集中导致的盲点和偏见。
2. 设立独立监督机构：建立一个独立的监督机构或委员会，负责审查和监督战略决策的过程，以确保决策符合公司利益，而不是个人利益。
3. 推行透明度和信息共享：确保所有关键信息和数据对所有相关方都是透明和可访问的，这样可以避免个人掌握信息的垄断，导致决策失误。
4. 培养团队合作和沟通：建立一个团队合作和沟通的文化，鼓励员工分享意见和想法，避免个人权力过度集中导致其他员工不敢提出异议。
5. 制定明确的决策流程和责任分工：确保公司有明确的决策流程和责任分工，避免个人权力过度集中导致责任不清晰和决策混乱。

通过以上措施，可以有效地避免个人权力过度集中导致的决策失误，促进公司战略决策的科学和合理性。