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2022年注册会计师考试《战略》练习题精选（四十五）
让坚持成为一种习惯，让放弃成为一种奢侈。不是我们没有努力，而是我们在努力的路上没有坚持下去，放弃很容易，可成功后的喜悦是放弃者所体会不到的。正保会计网校已经为大家整理了注会《战略》练习题，赶紧行动起来吧！
多选题
科慧公司是一家在深圳证券交易所上市的企业。2017年5月，该公司实际控制人因散布虚假信息、操纵股票价格、扰乱股市交易秩序从而非法牟利，被证监会依据上市规则中的有关规定，开出巨额罚单并采取终身禁入证券市场措施，同时将其涉嫌犯罪行为移送公安机关。从公司治理基础设施角度看，本案例中，在科慧公司治理中发挥作用的政府监管体系包括（ ）。
A、法律监管
B、行政监管
C、市场环境监管
D、信息披露监管
【答案】ABCD
【解析】
政府监管体系应包括法律监管；行政监管；市场环境监管；信息披露监管。“该公司实际控制人因散布虚假信息、操纵股票价格、扰乱股市交易秩序从而非法牟利，被证监会依据上市规则中的有关规定，开出巨额罚单并采取终身禁入证券市场措施，同时将其涉嫌犯罪行为移送公安机关”，涉及到了法律监管、行政监管、市场环境监管、信息披露监管，选项ABCD均正确。
多选题
JIAHE公司是一家上市公司，目前正在召开会议，讨论公司治理和战略管理之间的关系。下列表述中，正确的有（ ）。
A、公司治理直接影响战略管理主体行使战略管理权限和职能
B、公司治理对企业的战略目标有着十分重要的影响
C、公司治理作为一种权力制衡和监督机制，对战略实施过程起着监督、控制作用
D、如果公司选择内部治理模式，对战略实施的监督、控制则通过外部市场实现
【答案】ABC
【解析】
如果公司选择外部治理模式，对战略实施的监督、控制则通过外部市场实现；如果公司选择内部治理模式，这种对战略实施过程的监督、控制责任就由董事会履行。因此，选项D表述错误。单选题
天奇公司是一家上市公司，管理层十分重视公司治理和战略管理方面对公司未来发展的影响。下列关于公司治理和战略管理的说法中，不正确的是（ ）。
A、公司治理对战略管理主体行使战略管理权限和职能起到了极为关键的间接影响
B、公司治理影响企业战略目标
C、公司治理模式会对战略实施过程产生重大影响
D、如果公司选择内部治理模式，这种对战略实施过程的监督、控制责任就由董事会履行
【答案】A
【解析】
公司治理直接影响战略管理主体行使战略管理权限和职能，不是间接影响，选项A不正确。
多选题
亚奥公司是一家生产各类工程机械的上市公司，其终极股东为尚荣公司，2015-2016年间，亚奥公司存在的“内部人控制”问题多次被媒体曝光。下列各项中，属于该公司“内部人控制”问题表现的有（ ）。
A、将其生产的挖掘机、起重机以低于市场价格的价格出售给尚荣公司
B、未经正常审批程序投资房地产业，造成巨额亏损
C、部分关联交易未向投资者和社会公众披露
D、为尚荣公司对外借款违规担保人民币2亿元
【答案】BC
【解析】
“内部人控制”问题是股东与经理之间的委托代理问题，“隧道挖掘”问题是终极股东与中小股东之间的代理问题。本题中尚荣公司作为亚奥公司的终极股东，其两者之间的问题属于“隧道挖掘”问题，选项A、D属于“隧道挖掘”问题的表现，选项B、C属于“内部人控制”问题的表现，根据题目要求，选择与公司“内部人控制”问题表现有关的选项，选项BC正确。
多选题
下列选项中，属于违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现的有（ ）。
A、过高的在职消费
B、建设个人帝国
C、敷衍偷懒不作为
D、财务杠杆过度保守
【答案】CD
【解析】
一般认为违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现有：过高的在职消费，盲目过度投资，经营行为的短期化；侵占资产，转移资产；工资、奖金等收入增长过快，侵占利润；会计信息作假、财务作假；建设个人帝国。 一般认为违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现有：信息披露不完整、不及时；敷衍偷懒不作为；财务杠杆过度保守；经营过于稳健、缺乏创新等等。
多选题
下列各项中，属于违背忠诚义务导致的内部人控制问题的有（ ）。
A、盲目过度投资
B、滥用公司资源
C、转移资产
D、信息披露不完整、不及时
【答案】AC
【解析】
选项B是终极股东对中小股东的“隧道挖掘”问题的表现形式。选项D是违背勤勉义务导致的内部人控制问题的表现。选项AC属于违背忠诚义务导致的内部人控制问题的表现。单选题
经理人对股东负有忠诚、勤勉的义务，然而由于委托代理问题和缺乏足够的监督，经理人在经营管理中通常会违背忠诚和勤勉义务。下列属于违背忠诚义务表现的是（ ）。
A、工资、奖金等收入增长过快，侵占利润
B、敷衍偷懒不作为
C、财务杠杆过度保守
D、经营过于稳健、缺乏创新
【答案】A
【解析】
经理人对股东负有忠诚、勤勉的义务，然而由于委托代理问题和缺乏足够的监督，经理人在经营管理中通常会违背忠诚和勤勉义务。内部人控制问题的主要表现如下表所示。 违背忠诚义务：①过高的在职消费，盲目过度投资，经营行为的短期化；②侵占资产，转移资产；③工资、奖金等收入增长过快，侵占利润；④会计信息作假、财务作假；⑤建设个人帝国。
违背勤勉义务：①信息披露不完整、不及时；②敷衍偷懒不作为；③财务杠杆过度保守；④经营过于稳健、缺乏创新。
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