短期利润分享计划对损益有何影响？

短期利润分享计划（Short-term profit-sharing plans）是企业为了激励员工提高工作效率、节约成本和增加利润而设立的一种福利计划。这种计划通常会根据企业短期的财务表现（如季度或年度利润）来决定员工可以获得的奖金金额。

短期利润分享计划对损益的影响主要体现在以下几个方面：
1. 增加短期费用：企业通常会在短期内（通常是一个会计期间）计提一笔费用，用于支付给员工的利润分享奖金。这笔费用会增加企业的短期费用。
2. 影响净利润：短期利润分享计划的费用计入损益表，会直接影响企业的净利润。如果企业没有足够的利润来支付奖金，可能会导致净利润减少甚至为负。
3. 影响现金流：短期利润分享计划的奖金支付通常会增加企业的现金流出，尤其是如果奖金是一次性支付的话。
4. 激励员工绩效：短期利润分享计划可以激励员工更加努力工作，从而提高工作效率和降低成本，这可能会对企业的损益产生积极影响。
5. 影响财务指标：短期利润分享计划的费用可能会影响企业的财务指标，如每股收益（EPS）和市盈率（PE Ratio）。

总之，短期利润分享计划对损益的影响取决于企业的财务表现和奖金计划的细节。如果企业能够通过提高效率和增加利润来支付奖金，那么短期利润分享计划可能会对损益产生正面影响。反之，如果企业无法支付奖金或者奖金过高，可能会对损益产生负面影响。