短期利润分享计划的定义是什么？

短期利润分享计划是一种激励计划，它允许员工分享公司短期内（通常是一个会计年度内）的利润。这种计划通常用于鼓励员工提高工作效率，降低成本，从而增加公司的短期盈利能力。短期利润分享计划可以采取多种形式，包括但不限于：
1. 利润分成：员工根据公司利润的一定百分比获得奖金。
2. 绩效奖金：员工根据个人或团队绩效超过预设目标的情况获得奖金。
3. 一次性奖金：公司在实现特定短期目标（如季度收益目标）后向员工发放的一次性奖金。

短期利润分享计划通常与公司的短期财务表现挂钩，旨在激励员工为公司的短期盈利做出贡献。这种计划可以是一种有效的激励手段，但同时也需要注意公平性、激励效果以及与公司长期战略的契合度。