个人在不同单位工作，社保如何合并计算？

根据现行的中国法律法规和个人社会保险制度的规定，当一个人在多个单位工作时，其社会保险费的缴纳和权益记录是按单位分别进行的。每个单位应当为该员工按照其实际工资收入依法缴纳相应的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等五大险种。

个人的社会保障号码在全国范围内唯一，即使在不同地方或多个单位工作，社保账户也是唯一的。因此，在不同单位的工作经历和社会保险缴费记录可以合并计算。具体操作流程如下：
1. 个人需主动申报：如果一个人同时在两个及以上单位就业，则需要向每个单位说明自己的情况，并提供必要的证明材料（如其他单位的劳动合同等），以便各单位能够准确地为其缴纳社会保险费用。
2. 单位按规定缴费：各个用人单位应根据员工的实际工资收入，按月足额为该员工缴纳各项社会保险费。注意，这里所说的“实际工资”是指扣除个人所得税前的所有劳动报酬总和。
3. 社保经办机构合并记录：各地的社会保险经办机构会依据参保人员提供的信息及其在不同单位的缴费情况，将这些信息汇总到同一个个人账户下进行管理，并确保各项权益不受影响。当涉及到跨地区的转移接续时，则需要按照国家规定的程序办理相关手续。
4. 享受待遇时合并计算：当个人达到法定退休年龄或满足其他领取条件时（如失业保险金），其在不同单位缴纳的社会保险费将被合并计算，以确定最终可享有的社会保险待遇水平。

总之，在多个单位工作的个人应当积极履行自己的义务，并与各用人单位保持良好沟通，确保自身权益得到充分保障。同时，建议定期关注自己社保账户的状态，及时处理可能出现的问题。