哪些费用可计入职工教育经费范畴？

根据我国现行的税法规定，企业可以将符合一定条件的职工教育培训支出计入职工教育经费。具体来说，可计入职工教育经费范畴的费用主要包括以下几个方面：
1. 职工参加各类职业培训和继续教育课程所支付的学费、资料费等直接费用。
2. 企业组织内部培训时发生的场地租赁费、师资酬金以及相关材料印刷费用等。
3. 对于外聘讲师进行专业技能培训或讲座，企业为其提供的交通食宿补贴。
4. 员工参加国内外学术交流会议、研讨会等活动的注册费及差旅费（需与工作密切相关）。
5. 为提高员工技能水平而购置的学习资料、图书杂志等费用。
6. 组织开展企业文化建设活动中的教育成分部分，如团队拓展训练中涉及的专业指导费用。
7. 员工个人参加并通过国家认可的职业资格认证考试的相关费用（包括报名费、教材费等）。

需要注意的是，并非所有的培训开支都可以全额计入职工教育经费。通常情况下，只有与企业主营业务密切相关的教育培训支出才符合税前扣除条件。此外，根据最新的税收政策调整，对于超出规定比例的部分可能需要进行纳税调整。因此，在实际操作中，建议企业结合自身情况合理安排职工教育培训计划，并咨询专业税务顾问以确保合规性。