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初级经济师《人力资源》易错题:培训与开发的目的

来源: 正保会计网校 编辑:HOT 2021/12/02 09:20:12 字体:

立志高远,脚踏实地;刻苦钻研,勤学苦思;稳定心态,不馁不弃;全力以赴,夺取胜利。为帮助初级经济师考生高效备考,中华会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享,以下是本周初级经济师人力资源管理易错题,快来做题吧!

初级经济师人力资源管理易错题

多选题:

组织实施培训与开发的目的,包括( )。

A、帮助员工胜任本职工作

B、帮助员工提升个人知识

C、提高组织或个人的绩效水平

D、增强组织或个人的适应能力

E、增强员工对组织的认同感和归属感

查看易错题点评
【答案】
ACDE
【点评】

本题考查培训与开发的目的。 组织实施培训与开发主要有以下几个目的:(1)帮助员工胜任本职工作;(2)提高组织或个人的绩效水平;(3)增强组织或个人的适应能力;(4)增强员工对组织的认同感和归属感。

针对在做题过程中出现的问题,大家可以在网校论坛进行题目的讨论,实在不理解的也可以到答疑板提问,最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础,为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握,认真练习和测试,以求达到良好的练习效果。

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