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2015初级经济师工商管理备考知识点：实施员工培训计划
2015年初级经济师考试时间为11月7日。为了帮助您更好的通过2015年经济师考试，网校整理了2015初级经济师考试初级工商管理专业备考资料，供您参考，祝您学习愉快！
实施员工培训计划
实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。为了使培训计划落到实处，必须严格执行培训计划，不可随意偏离计划；严格检查各个环节，及时发现问题，杜绝在计划的执行上流于形式的问题；重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保它们的真实性，为及时改进员工培训工作提供可靠的依据；要根据环境、需求等实除情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保途员工培训任务的）暇利完成，实现员工培训的目标。
在员工培训计划实施之后，还要对员工培训的效果等进行评估。评估的目的一是检验展工培训效果，二是总结员工培训的经验教训，三是为做好下一轮的员工培训工作提供依据。
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