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2023年初级经济师《人力资源管理》练习题精选（十五）
只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。以下是本周初级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
劳动法的核心和灵魂是（ ）。
A、劳动法的重要原则
B、劳工合同
C、工资
D、劳动保险
【答案】
A
【解析】
本题考查劳动法的重要原则。劳动法的重要原则是指劳动法所包含的、在调整劳动关系及与之密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是劳动法的核心和灵魂。
2、单选题
《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括（ ）。
A、中华人民共和国境内的国有企业
B、公务员
C、中华人民共和国境内的外商投资企业
D、与国家机关建立劳动关系的劳动者
【答案】
B
【解析】
本题考查劳动者。公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
3、单选题
下列不属于劳动法的重要原则的是（ ）。
A、劳动条件的基准化
B、劳动者保障的全面化
C、劳动者保障的社会化
D、劳动关系协调的合同化
【答案】
B
【解析】
本题考查劳动法的重要原则。劳动法的重要原则包括：劳动关系协调的合同化；劳动条件的基准化；劳动者保障的社会化。
4、单选题
《1973年准予就业最低年龄公约（第138号）》规定，准许就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下都不得低于（ ）岁。
A、12
B、15
C、16
D、18
【答案】
B
【解析】
本题考查劳动法的内容。《1973年准予就业最低年龄公约（第138号）》规定，准许就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下都不得低于15岁。
5、单选题
（ ）联合国大会通过恢复我国席位的决议后，国际劳工组织理事会也决定恢复我国的合法席位。
A、1919年
B、1971年
C、1983年
D、1986年
【答案】
B
【解析】
本题考查我国批准的国际劳工公约。1971年联合国大会通过恢复我国席位的决议后，国际劳工组织理事会也决定恢复我国的合法席位。
6、单选题
截至目前，我国政府已批准国际劳工公约（ ）个。
A、12
B、26
C、28
D、30
【答案】
C
【解析】
本题考查我国批准的国际劳工公约。国际劳工组织1919年建议以来，共制定300多个公约和建议书，我国政府批淮过的国际劳工公约共28个。
7、单选题
推定公民是否具有劳动能力的依据是（ ）。
A、法定年龄
B、劳动行为能力
C、健康状况
【答案】
A
【解析】
本题考查劳动法律关系的主体、客体。法定年龄是推定公民是否具有劳动能力的依据。
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