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初级经济师《人力》每日一练：员工入职管理（03.14）
让坚持成为一种习惯，让放弃成为一种奢侈。不是我们没有努力，而是我们在努力的路上没有坚持下去，放弃很容易，可成功后的喜悦是放弃者所体会不到的。既然选择了2021年初级经济师，就要朝着它勇敢向前，正保会计网校专门为大家准备了初级经济师《人力资源管理》每日一练，一起来练习吧~
单选题
以下描述错误的是（ ）。
A、招聘广告在性质上属于“要约邀请”，不具有法律约束力
B、用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务
C、录用信其法律含义是一种“要约”
D、录用信不会对用人单位产生法律约束
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本题考查员工入职管理。 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，其法律含义是一种“要约”。根据《合同法》规定，要约就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思表示应当内容具体明确，受要约人一旦作出承诺，就要受到意思表示的约束。因此，录用信会对用人单位产生法律约束。 
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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