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初级经济师《人力》每日一练：面试（09.27）
成功离不开一点一滴的积累，对于初级经济师考试来说，要想基础打得好就要做大量的习题。想要在2021年初级经济师考试中取得好成绩，必然少不了每天的坚持。为了帮助大家高效备考，正保会计网校为大家准备了初级经济师《人力资源管理》每日一练，大家快来练习吧！
多选题
关于结构化面试的说法，正确的有（ ）。
A、它结构严密，层次性强，评分模式固定
B、考官能够灵活自由地提问
C、它的效果往往高于非结构化面试
D、它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化
E、它要求对同一位求职者实施系列面试
查看答案解析
【答案】
ACD 【解析】
本题考查面试。结构化面试又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式。在面试过程中，面试考官不能随意变动面试提纲，被面试者也必须针对每一个问题来回答。综合来看，结构化面试要优于非结构化面试。 
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初级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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