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2023初级经济师《人力资源管理》经典易错题汇总

来源: 正保会计网校 编辑:jy 2023/11/09 09:40:37 字体:
基础知识人力资源

2023初级经济师在备考时,不仅要看书、听课学知识点,更重要的是还要能够灵活使用所学知识点。为帮助初级经济师考生高效备考,正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享,以下是初级经济师人力资源管理易错题汇总,快来做题吧!

经济师经典错题

2023初级经济师《人力资源管理》经典易错题汇总
初级经济师《人力资源》易错题:考查薪酬
初级经济师《人力资源》易错题:员工福利的分类及构成
初级经济师《人力资源》易错题:市场跟随策略
初级经济师《人力资源》易错题:培训与开发程序
初级经济师《人力资源》易错题:讨论法
初级经济《人力资源》易错题:培训与开发的目的
初级经济师《人力资源管理》易错题:培训与开发的方法
初级经济师《人力资源》易错题:讲授法
初级经济师《人力资源》易错题:员工请假管理制度
初级经济师《人力资源》易错题:职业损伤与职业病
初级经济师《人力资源》易错题:员工援助计划
初级经济师《人力资源》易错题:实习生管理
初级经济师《人力资源》易错题:劳动法律关系的客体
初级经济师《人力资源》易错题:劳动法律关系的主体、客体
初级经济师《人力资源》易错题:劳动法的内容
初级经济师《人力资源》易错题:劳动法的调整对象
初级经济师《人力资源》易错题:职业中介机构违法行为的法律责任
初级经济师《人力资源》易错题:失业登记制度
初级经济师《人力》易错题:职业培训
初级经济师《人力资源》易错题:法定用工形式
初级经济师《人力资源》易错题:态度与行为的关系
初级经济师《人力资源》易错题:卡特尔的特质理论
初级经济师《人力资源》易错题:态度改变的理论
初级经济师《人力资源》易错题:人格特质在组织管理中价值
初级经济师《人力资源》易错题:团体的社会影响
初级经济师《人力》易错题:妨碍沟通的因素
初级经济师《人力资源》易错题:团体压力
初级经济师《人力资源》易错题:沟通概述
初级经济师《人力资源》易错题:团体概述
初级经济师《人力资源》易错题:员工对工作不满的四类表达方式
初级经济师《人力资源》易错题:继续承诺的含义
初级经济师《人力资源管理》易错题:工作满意度的影响后果
初级经济师《人力资源管理》易错题:工作态度概述
初级经济师《人力资源管理》易错题:人力资源管理战略
初级经济师《人力资源管理》易错题:X效率理论
初级经济师《人力资源管理》易错题:企业资源基础理论中的人力资源
初级经济师《人力资源管理》易错题:人力资源管理的逻辑体系与职能框架
初级经济师《人力资源管理》易错题:人力资源管理的主要作用
初级经济师《人力资源管理》易错题:工作相关术语
初级经济师《人力资源管理》易错题:现代的工作分析方法
初级经济师《人力资源管理》易错题:职位说明书的内容
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初级经济师《人力资源管理》易错题:招募的影响因素
初级经济师《人力资源》易错题:甄选及其基本程序
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初级经济师《人力资源》易错题:招募的基本程序
初级经济师《人力资源》易错题:绩效管理与绩效考核的区别和联系
初级经济师人力资源易错题:绩效考核指标体系的设计
初级经济师人力易错题:绩效考核指标体系的设计
初级经济师人力易错题:绩效考核指标体系设计
初级经济师《人力》易错题:宽带式薪酬结构体系

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