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先保存！2022高级经济师《人力》30个考点精选！
2022年高级经济师考试时间已确定：6月18日。备考的路上没干货怎么行？网校整理了2022年高级经济师《人力资源管理》专业的30个考点精选给各位考生，记得保存！
2022年高级经济师《人力资源管理》考点精选
| 考点 1：说服与态度的改变 |
| 考点 2：激励方法 |
| 考点 3：小道消息 |
| 考点 4：团体决策 |
| 考点 5：工作满意度 |
| 考点 6：组织设计的类型 |
| 考点 7：组织文化 |
| 考点 8：中高层管理人员的人力资源管理责任 |
| 考点 9：人力资源战略与组织战略的匹配 |
| 考点 10：人力资源需求预测 |
| 考点 11：人力资源供给预测 |
| 考点 12：人力资源供求匹配及其平衡规划 |
| 考点 13：职位分析 |
| 考点 14：甄选的可靠性与有效性 |
| 考点 15：评价中心技术的主要方法 |
| 考点 16：面试的类型 |
| 考点 17：培训方法选择及其实施要点 |
| 考点 18：绩效评价方法的应用 |
| 考点 19：绩效评价误差 |
| 考点 20：职位薪酬体系概述 |
| 考点 21：绩效薪酬及其实施要点 |
| 考点 22：劳动关系管理分述 |
| 考点 23：失业的类型及其成因与对策 |
| 考点 24：在职培训的基本类型、成本与收益及其归属 |
| 考点 25：个人及市场劳动力供给 |
| 考点 26：劳动力市场歧视 |
| 考点 27：劳动合同 |
| 考点 28：失业保险 |
| 考点 29：工伤保险 |
| 考点 30：劳动争议仲裁 |
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