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2020高级经济师《人力》试题：晋升竞赛的设计要点
正保会计网校为各位高级经济师的考生们准备了2020年高级经济师《人力》专业试题和参考答案，赶紧来看看吧~
【试题-单选题】
职位晋升竞赛应做到（ ）。
A.晋升前后的工资差距够大
B.公平竞争
C.内外部人员晋升机会相同
D.晋升风险足够大
【答案】A
【解析】晋升竞赛的设计要点：
①要想让晋升竞赛能够激发候选人的最大努力，必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性，即没有人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，也没有人认为自己根本没有获得晋升的希望。
②要在参与晋升竞赛者当前的职位和拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距，工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机。参见教材P256。
注意：试题内容由正保会计网校论坛考生提供、网校教学老师整理，由于可能无法和考试题目完全匹配，所以网校老师的答案解析和思路供大家参考，最终的答案还是以官方为准，转载请注明来源正保会计网校。
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