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公司和个人交的社保是按照国家规定的比例计算的。一般来说，公司需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，而个人需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。

在会计实务中，公司需要按照国家规定的比例计提社保费用，并在每个会计期间内进行确认和结转。具体操作步骤如下：
1. 根据国家规定的比例计算公司和个人应缴纳的社保费用；
2. 将公司应缴纳的社保费用计入当期的工资和福利费用中；
3. 将个人应缴纳的社保费用从员工工资中扣除，并计入当期的应付工资和福利费用中；
4. 在每个会计期间结束时，将当期的社保费用确认并结转到当期的利润和损失中。

需要注意的是，社保费用的计提和确认应遵循会计准则的规定，并且应当及时、准确地记录和报告。