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根据新会计准则，员工工资计提的具体会计处理方法如下：
1. 计提员工工资的金额应当根据员工工资的实际应付金额来确定，包括基本工资、津贴、补贴、奖金、津贴、福利等。
2. 计提员工工资的会计科目应当是“应付职工薪酬”科目。
3. 计提员工工资的时间应当是当期工资支出的实际发生时间，即员工工资的实际支付时间。
4. 如果员工工资是按照月底支付的，那么计提的员工工资应当在当期的月末计提。
5. 如果员工工资是按照月中支付的，那么计提的员工工资应当在当期的月中计提。
6. 如果员工工资是按照季度支付的，那么计提的员工工资应当在当期的季度末计提。

总之，员工工资的计提应当根据实际情况进行，确保计提的金额和时间准确无误。