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计提工资的凭证一般包括工资计提凭证和工资支付凭证。

工资计提凭证的处理方式如下：
1. 借记工资支出科目，贷记应付工资科目。根据实际情况，还可以借记其他相关费用科目，如社会保险费、公积金等。
2. 根据实际情况，借记或贷记其他相关科目，如预提税金、福利费等。
3. 根据实际情况，借记或贷记相关应收或应付科目，如个人所得税等。

工资支付凭证的处理方式如下：
1. 借记应付工资科目，贷记银行存款科目。
2. 根据实际情况，借记或贷记其他相关科目，如个人所得税、社会保险费等。

关于备份和保存，根据会计准则的要求，会计凭证需要备份和保存。通常，会计凭证应当保存至少5年以上。备份可以采用电子存档或纸质存档的方式，以确保凭证的安全性和可追溯性。同时，备份的存储位置应当安全可靠，以防止凭证丢失或损毁。