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全年一次性奖金的会计处理方式取决于该奖金的性质和给予方式。一般来说，全年一次性奖金可以归类为以下两种情况：
1. 作为员工薪酬的一部分：如果全年一次性奖金是作为员工薪酬的一部分，那么它应该按照正常的薪酬支付流程进行处理。这包括计算应纳税额和社会保险费，然后将净额支付给员工。会计处理方式如下：
   - 借记薪酬支出账户，以反映全年一次性奖金的发放金额；
   - 借记应交税费账户，以反映全年一次性奖金所产生的应纳税额；
   - 借记应交社会保险费账户，以反映全年一次性奖金所产生的社会保险费；
   - 贷记银行存款账户，以反映支付给员工的净额。
2. 作为其他费用的一部分：如果全年一次性奖金是作为其他费用的一部分，例如奖励费用或绩效奖金，那么它应该按照相关的费用分类进行处理。会计处理方式如下：
   - 借记相应的费用账户，以反映全年一次性奖金的发放金额；
   - 贷记银行存款账户，以反映支付给员工的金额。

无论全年一次性奖金是作为员工薪酬的一部分还是其他费用的一部分，都需要根据公司的会计政策和相关法规进行适当的会计处理，并记录相应的凭证和报表。建议咨询公司的财务部门或会计师事务所以获取具体的会计处理指导。