小李于2012年1月1日入职A公司，双方签订了劳动合同，劳动合同期限为2012年1月1日至2014年12月31日，2014年12月31日，劳动合同到期，公司提出不再续签，小李在离职前12个月的月平均工资为20000元，当地月平均工资为6000元。 A.合同已到期，无需支付经济补偿金 B.合同到期单位不再续签，单位需要支付经济补偿金 C.公司应支付小李终止劳动合同经济补偿金为60000元(即20000x3) D.公司应支付小李终止劳动合同经济补偿金为54000元(即6000x3x3）请问这道题的答案是什么，还有CD为什么要乘3_初级职称

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小李于2012年1月1日入职A公司，双方签订了劳动合同，劳动合同期限为2012年1月1日至2014年12月31日，2014年12月31日，劳动合同到期，公司提出不再续签，小李在离职前12个月的月平均工资为20000元，当地月平均工资为6000元。 A.合同已到期，无需支付经济补偿金 B.合同到期单位不再续签，单位需要支付经济补偿金 C.公司应支付小李终止劳动合同经济补偿金为60000元(即20000x3) D.公司应支付小李终止劳动合同经济补偿金为54000元(即6000x3x3）请问这道题的答案是什么，还有CD为什么要乘3