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企业安置残疾人员所支付工资加计扣除政策。问题: 1.某残疾职工2023年7月份入职A企业,签订了1年以上合同,也符合其它条件,所属期2023年,该企业是否可以享受企业安置残疾人员所支付工资加计扣除政策? 2.如果可以享受,具体金额的计算过程是怎样的?

丢了玉兔的嫦娥| 提问时间:03/10 09:57
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欧阳老师
金牌答疑老师
职称:实务专家,注册会计师,高级会计师
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1.可以。A企业在2023年7月份雇佣了符合要求的残疾职工,并签订了1年以上合同,因此该企业可以享受安置残疾人员所支付工资加计扣除政策。2.具体金额计算过程如下:假设该残疾职工在2023年的实际工作月数为6个月(从7月至12月),每月实发工资为5000元,则该企业可加计扣除的金额为5000元×6个月×100%=30,000元。即在支付给残疾职工的实际工资基础上,再按100%的比例进行加计扣除。
祝您学习愉快!
03/10 09:57
丢了玉兔的嫦娥
03/10 13:47
现在残保金申报,数据都有预填,取数来源于上年的企业所得税汇算清缴报表。 1、上年在职职工工资总额: 预填数据取自【2023年度】企业所得税年报表“A105050职工薪酬纳税调整明细表”中的“工资薪金支出税收金额”,您可自行修改,请注意申报数据的准确性。 问题:1.为什么取税收金额,而不取账载金额?2.自行修改,就是考虑到残保金工资总额和企业所得税工资总额的口径差额,而进行的调整,对吗?
丢了玉兔的嫦娥
03/10 14:00
就是说,残保金申报的工资总额,一般情况下取企业所得税年报表“A105050职工薪酬纳税调整明细表”中的第1行“工资薪金支出的“税收”金额,是正确的,对吗?
欧阳老师
03/10 14:04

亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:

是的。您的理解是正确的。

祝您学习愉快!

欧阳老师
03/10 13:47
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
1.取税收金额是因为税收金额反映了实际应纳税的工资总额,更符合残保金申报的要求。
2.是的,自行修改是为了调整残保金工资总额和企业所得税工资总额的口径差异。
祝您学习愉快!
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