免费问答

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
对于驻外长期出差员工的租房费用，通常情况下应该计入差旅费。但如果公司政策或会计处理上要求将其归类为福利费，则需要按照公司的规定执行。如果因此导致超支，建议与财务部门沟通，寻求解决方案，比如调整预算或者重新评估费用分类。
祝您学习愉快！