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聘请的临时工因公司拖欠工资而提出离职 单位需要支付经济补偿吗？答案说不要支付。。。
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亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，
祝您学习愉快！
05/12 11:02
15189701748 
05/12 11:13
用人单位拖欠工资不是违法了吗
郭锋老师 
05/12 11:13
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
是的，用人单位拖欠工资是违法的。
祝您学习愉快！
是的，用人单位拖欠工资是违法的。
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15189701748
05/12 11:16
违法了为什么不要给经济补偿啊
郭锋老师
05/12 11:16
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
非全日制用工情况下，单位拖欠工资虽然违法，但因任何一方都可以随时终止用工，所以不需要支付经济补偿。
祝您学习愉快！
非全日制用工情况下，单位拖欠工资虽然违法，但因任何一方都可以随时终止用工，所以不需要支付经济补偿。
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