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老师好,第四题的自然人控股股东投出股权激励如何理解

18661972355| 提问时间:07/13 07:25
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范老师
金牌答疑老师
职称:法学硕士,高分通过法律职业资格考试,长期从事中级职称、注册会计师、税务师的教学工作,擅长对问题进行案例化解释,助力学员顺利通关,梦想成真。
已解答2008个问题
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
自然人控股股东投出股权激励,通常是指控股股东将其持有的公司股份作为奖励授予给公司的员工。这种做法旨在通过让员工分享公司的所有权来激励他们更好地工作,提高公司的业绩。在会计处理上,需要按照相关的会计准则对这部分股权激励进行确认、计量和披露。具体的会计分录会根据股权激励的具体条款而定,比如是否立即行权、是否有服务期要求等。
祝您学习愉快!
07/13 07:25
18661972355
07/13 07:33
具体的会计分录和题目理解呢?为什么要分期确认,为何要记入管理费用
范老师
07/13 07:34
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
对于自然人控股股东向公司员工提供股权激励的情况,具体的会计处理如下:借:管理费用 (每期应分摊的股权激励成本)
  贷:资本公积——其他资本公积(每期确认的股权激励价值)分期确认的原因在于,股权激励通常有一个服务期或业绩条件,在满足这些条件之前,员工不能获得股份。因此,公司需要在等待期内按照直线法或其他合理的方法将总的成本分摊到每个报告期间。记入管理费用是因为股权激励计划往往是为了吸引和保留关键管理人员和技术人才,这被视为一种与企业日常经营管理活动相关的支出。
祝您学习愉快!
18661972355
07/13 08:01
(2)中第一步的借管理费用,贷资本公积股本溢价,如何理解;另外题目说明了未约定服务期限和回购义务,为什么还要分期确认资本公积其他资本公积
范老师
07/13 08:02
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
在自然人控股股东投出股权激励的情况下,借记“管理费用”、贷记“资本公积——股本溢价”的分录表示将股权激励的成本计入当期损益,并同时增加公司的所有者权益。这是因为股权激励被视为一种支付给员工的报酬形式。题目中提到未约定服务期限和回购义务,但根据会计准则的要求,即使没有明确的服务期限或回购条件,如果存在隐含的服务期限(例如,员工需要在公司工作一定时间才能获得股份),则仍需分期确认资本公积其他资本公积。这是因为股权激励的成本应在受益期间内合理分摊,以准确反映其对财务状况的影响。
祝您学习愉快!
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