00:10:00
问题已解决
分别举例下关于雇主责任、教育机构的侵权责任的例子分析
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
雇主责任例子：甲公司的员工乙在执行工作任务时，不慎将丙的车辆损坏。由于乙是在履行工作职责过程中造成他人损害，因此甲公司作为雇主应当承担赔偿责任。教育机构侵权责任例子（限制民事行为能力人）：小学生丁在学校上体育课时，因老师戊未能尽到合理的注意义务导致丁受伤。学校作为教育机构，在此情况下应根据过错责任原则承担相应的侵权责任。教育机构侵权责任例子（无民事行为能力人）：幼儿园小朋友己在园内玩耍时被其他小朋友推倒摔伤，而当时负责看护的老师并未及时制止危险行为的发生。在这种情形下，幼儿园应当依据过错推定责任原则承担侵权责任。
祝您学习愉快！
雇主责任例子：甲公司的员工乙在执行工作任务时，不慎将丙的车辆损坏。由于乙是在履行工作职责过程中造成他人损害，因此甲公司作为雇主应当承担赔偿责任。教育机构侵权责任例子（限制民事行为能力人）：小学生丁在学校上体育课时，因老师戊未能尽到合理的注意义务导致丁受伤。学校作为教育机构，在此情况下应根据过错责任原则承担相应的侵权责任。教育机构侵权责任例子（无民事行为能力人）：幼儿园小朋友己在园内玩耍时被其他小朋友推倒摔伤，而当时负责看护的老师并未及时制止危险行为的发生。在这种情形下，幼儿园应当依据过错推定责任原则承担侵权责任。
祝您学习愉快！
08/06 16:26
zhong0531 
08/06 16:35
为什么雇主责任不是由乙承担
赵老师 
08/06 16:36
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
因为乙是甲公司的员工，在执行工作任务时造成他人损害，应由用人单位甲公司承担责任。这是基于劳务派遣期间工作人员因工作造成他人损害的责任归属原则。
祝您学习愉快！
因为乙是甲公司的员工，在执行工作任务时造成他人损害，应由用人单位甲公司承担责任。这是基于劳务派遣期间工作人员因工作造成他人损害的责任归属原则。
祝您学习愉快！
zhong0531
08/06 16:40
雇主是什么
赵老师
08/06 16:41
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
在雇主责任案例中，甲公司是员工乙的劳务派遣单位。
祝您学习愉快！
在雇主责任案例中，甲公司是员工乙的劳务派遣单位。
祝您学习愉快！
阅读 29
描述你的问题，直接向老师提问
925
意见反馈
