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根据资料二，计算甲公司应就累积带薪缺勤计入当期损益的金额，并编制相关会计分录
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亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
80*2*500/10000=8万元
借：销售费用8
贷：应付职工薪酬8
祝您学习愉快！
08/07 06:12
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老师这个题怎么编制分录，计入累积带薪缺勤当期损益金额是多少？销售人员有，80人
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第14题
关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。
A.
带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
B.
确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利的金额计量
C.
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
D.
累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤
ACD
我的答案: ABD
确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量，选项B错误。
老师累计带薪缺勤是不是今年没用，可以转下年，可是又不用另外给钱为什么还要增加 预期支付的金额呢。
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那婚假属于累积带薪缺勤还是非累积带薪缺勤？
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老师，资料二这个累积带薪缺勤的式子，是怎么列出来的，我不明白，麻烦您解释一下
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企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
老师，这句话是判断题，后面那句是什么意思？非累积带薪缺勤？
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