免费问答

亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：

内退人员的费用主要包括内退期间的工资、社保、公积金等，由于这些支出是企业因内退计划导致的未来义务，且支付期限超过1年，需按现值计量，并在“应付职工薪酬——其他长期职工福利”科目核算。

折现率应选择与内退福利负债期限匹配的国债利率或市场利率。

例：某员工内退时距法定退休年龄还有3年，未来3年每年需支付内退工资5万元，假设3年期国债实际利率为4%，则折现系数为（P/A,4%,3）=2.7751，内退福利现值=5×2.7751=13.8755万元。

借：管理费用——职工薪酬13.8755万元（现值）