00:10:00
问题已解决
进口货物报关单上消费使用单位是B，收发货人是A，A将货卖给境内企业C，C是B的子公司，这样有风险吗？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，只要价格是公允的就可以的
05/30 13:20
阅读 130 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 130
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
A境外进口产品，转口卖给其他境外公司B，相关票据开给C境内企业，这样可以吗？
410 -
关税的纳税义务人不可能是（ ）A.进口货物的收款人
B.进口货物的发货人 C.进境货物的所有人 D.出口货物的发货人
793
-
A公司卖给B货物，开了发票，正常是B出口。现在报关单上生产销售单位，还有境内发货人都是A公司。但是回款是兄弟公司B公司收款。提单也是B公司。A公司想退税怎么处理？
188
-
A公司生产物品卖给B公司，现在老板想在中间把这个钱过一道，就是A卖物品给C，C再把物品卖给B，然后由C开销售发票给B，钱也是B打给C，但是发货是直接从A发给B,这个有风险吗
437
-
A委托B代销货物,但是货物的地址还是放在A的仓库,最后B钯货物卖给C，C付钱给B，B给A,但是A又直接开票给了C,这种关系是委托代销吗
263
最新回答
查看更多- 审核接受劳务派遣公司派遣人员的用工单位是否存在“不应列支而列支”了相关劳务派遣人员的工资薪金支出，主要从以下几个方面进行： -检查应付职工薪酬账户、管理费用和企业所得税申报表中与人工成本相关的数据； -核对劳务派遣合同中的条款，确认劳务派遣公司支付支付给劳务派遣公司的款项性质是否为劳务费而非工资薪金； -确认用工单位没有直接向派遣人员发放任何形式的报酬或福利。 问题：1.如果合同规定全部由劳务派遣支付工资薪金，但是工资薪金之外的奖金等又是由用工单位即接受劳务派遣人员的单位直接发放，那这些直接发放的部分就可以在用工单位列支，对吗？2. 劳务派遣合同中的条款，对于劳务派遣公司支付支付给劳务派遣人员的款项性质的约定，既可以是劳务费，也可以是工资薪金，对吗？如果约定的就是工资薪金，那怎么处理？ 11小时前
- 审核是否存在将劳务费既作为费用列支又作为职工薪酬列支的问题，可以从以下方面进行： 对比管理费用和应付职工薪酬账户，查看是否存在同一笔费用在两个科目中同时列支。问题：1.这里的同一笔费用是指应付职工薪酬，对吗？2.总的应付职工薪酬，一般会贷记各个科目，很零散。查询一张张凭证比较麻烦，实际中，单独拎出来应付职工薪酬这个科目并审核其贷记的总数是否正确就可以了，因为贷记的总数正确，相应地借记的成本费用总数也就是正确的，对吗？ 11小时前
- 享受先进制造业增值税加计抵减优惠的主体包括生产性服务业纳税人、生活性服务业纳税人以及先进制造业企业。问题：1.这里的先进制造业企业，必须取得高新技术企业资格证书，对吗？2.从哪些方面判断一个企业是否属于生产性服务业纳税人或者生活性服务业纳税人？ 15小时前
- 如果一笔贷款的年利率为8%，贷款期限为2年，计算贷款到期后的利息是多少？ 4天前
- 在什么情况下需要使用全额银行承兑汇票？ 4天前
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
