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老师，在二次分摊的时候，为什么要用C的市场售价100，不用合同价格90元，计算分摊呢？
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因收入准则要求按商品单独售价比例分摊交易价格，单独售价反映商品自身价值与市场公允性，合同价格可能因商业谈判偏离，所以用 C 产品单独售价 100 万（非合同价 90 万）二次分摊，保证收入确认合理
06/12 11:31
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为什么675不用在675和168.75直接分摊？不是要在各自单独售价直接分摊吗？
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老师这道题，减值损失不是有一次分摊和二次分摊吗，2次分摊时计算比例和第一次时是不一样的吧，为什么这道题可以直接这样计算？
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甲公司定期单独出售产品A、B和C，A的单独售价为50，B、C产品的单独售价不可直接观察（B产品用市场评估法估计价格为25元，C产品采用预计成本加毛利法估算价格为75元），甲公司与乙客户订立一项合同：以100元的价格出售产品A、B和C，甲公司需在未来三个月的每月末分别履行提供三个产品的义务，关于分摊交易价格的选项中不正确的是（ ）。
A产品的单独售价比例为50%
A产品分摊的交易价格为33元
B产品分摊的交易价格为17元
C产品分摊的交易价格为33元
我想问一下这个题目选啥？有知道的吗？
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请问我们现在销售一个组合套装售价100，里面包含A+B+C产品 我怎么分摊这个销售产品价格好呢？
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车间制造费用分摊到产品成本，是按产品的售价分摊，还是按产品的入库成本价格分摊，分录怎么写啊
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查看更多- 依据《应付职工薪酬准则》规定，用工单位支付给劳务派遣单位的费用虽然为劳务费用，但属于“应付职工薪酬”科目核算的内容，应按受益原则将支出金额计入相关成本费用科目，而不应一律计入“管理费用”科目。问题：1.这里的“不应一律计入管理费用”科目，是指不应一律计入期间费用明细表第2行劳务费的管理费用列，还可能计入该行的销售费用列，对吗？2.支付给劳务派遣单位的费用，最终给了派遣人员，可是派遣人员不属于用工单位的职工，为什么也属于“应付职工薪酬”科目核算的内容？3.既然属于“应付职工薪酬”科目核算的内容，假如用工单位支付给劳务派遣单位的费用100，对于该业务，用工单位在填报企业所得税年度申报表附表职工薪酬明细表时，怎么填报？填报在哪一行哪一列？4.这样一来 ，对于同一个派遣人员的工资，用工单位和劳务派遣公司都将其填报在企业所得税年度申报表附表职工薪酬明细表中了，对吗？感觉重复了啊？ 昨天
- 经济法里的票据法，关于见票后定期支付，“见票日”，是持票人“提示承兑日”，还是付款人实际作出承兑的日期，即“承兑日”。 昨天
- 老师好，请问为啥这里放弃债权的公允价值要扣除进项税额？更进一步，如果应收账款是之前出售商品形成的，且有销项税额，那债权人和债务人在债务重组中应该如何处理这个销项税额呢？谢谢 昨天
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