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您好，1号上岗全勤24天含4天公休+3天假期，4-7号上岗享1天假期，7号上岗不享受1号专属的3天假期，全勤基准为24-3=21天，日薪=月标准工资÷21，工资=日薪×(7号到月底实际出勤天数+1天应享假期)，若假期无工资则工资=日薪×7号到月底实际出勤天数。

上六休一忘记说了

7号上班一天假，全勤是15天，工资=月标准工资/12*（实际出勤+1）

我们就是上六休一，就是说一个月有四天的公休，就是带薪的四天假期，10月份儿不是特殊嘛，国庆节有三天的假期，然后老板说那个4~7号的话，就是有一天的假，就是从1号开始上班的话，他只需要上满24天就行，老板说8号以后的员工是没有假期的，要按31天-4天=27天算应出勤的天数，这个员工是7号那天上岗，他请了3天的假。那他这个要怎么算？

7号上班一天假，应上班24-3=21，工资=月薪/21*（实际出勤+1-3）

老师 比如一个员工10月18号上岗，他的工资=基本工资2000÷27×14 这是我们老板要求这样算的 那这个7号上岗的员工是有一天带薪假期 他的工资是=2000÷25（应出勤天数）×22（实际出勤天数）对吗？

不对，是这样2000/21*（实际上班+1-3）7号开始是应出勤21天，含了一天带薪假

说一个月有4天公休，应出勤天数为26/27天，但10月份有三天假期，所以应出勤天数=31-7（4%2b3）=24，这是从1号开始上岗的员工 。新员工要按27天的应出勤天数，是没有3天假期。但7号上岗的是有一天假期的，这个员工从7号上岗到月底31号，请了3天假，实际出勤22天。要怎么给他算工资啊。 按老板说的我都不会了。

2000/21*（22+1-3）=1904.76，这里是应出勤21天的