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开的是员工个人的抬头？可以做到管理费用-福利费里面么？

这个是公司实际发生的费用，只是没有开公司的抬头，开的是员工自己的

您好，如果是个人的抬头，您这种是给员工每个月固定的电话费报销，还是拿缴费单直接报销的（实报实销）？

拿缴费单直接报销的。我们公司3月份才注册好，刚刚开始是员工自己去电信办的，拿着缴费凭证来我这报销。从4月份开始是由我们财务统一给员工充话费。但是3月份的这几笔电话费我能够做到管理费用里面么？

您好，按理来说实报实销的，应该是“公司”抬头才可以报销的。您如果金额不大的话， 就直接入管理费用好了，但是如果审计查到的话，可能调纳税调整。

150块钱的？那可以做到应付职工薪酬-福利费里面么？扣缴个人所得税？

您好，是这样的， 1.如果每个月固定金额的，那么不需要发票可以直接入账，当然同时需要跟工资薪金一起合并缴纳个人所得税，计入“”管理费用——福利费“”（贷方需要“应付职工薪酬——福利费”科目过度一下）。 2.如果是实报实销的（需要公司抬头的发票），不需要交缴纳个人所得税，直接做入公司费用即可，计入“管理费用——电信费”

好吧！我这个只是偶尔几次，只有新员工入职才会有，那我只做流水账就好了

嗯嗯，好的，反正您次数也不多，您自己处理好就行。