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短期薪酬的概念理解不了，不明白为什么是在职工提供服务年度结束后12个月内支付薪酬，小张2017年1月1日入职，2018年12月31日之前支付薪酬为短期薪酬?
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只有在1年之内的才是，这个短期借款，长期借款的界定一样的
2019 05/01 14:40
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短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给与的补偿除外。 结束后12个 月内 难道 有1月开的活，12月才给职工发工资啊！！！
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根据短期薪酬的定义，职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内，全部予以支付。这个12个月如何理解？
一工资为例，为什么不是当月工资当月发放？
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短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的(年度报告期间结束后）(12个月内）需要全部支付的职工薪酬。问老师:括号内的在定义好像理解不了，做一次，错一次，每做每错，我这理解能力有问题吗，感觉好绕，好晕
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老师，上边的这句话，辞退福利预期在其确认的年度报告期末后12个月内完全支付的，应当适用于短期薪酬的相关规定，不就是说12月内支付的适用于短期薪酬吗？为什么辞退福利要适用于短期薪酬的相关规定呢？这个知识点不太懂
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老师：有一句话不明白，关于短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬。年度报告期间是啥意思？为什么还要延期12个月？短期薪酬不是每个月直接付起走的吗？咋整那么复杂，难以理解
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