00:10:00
问题已解决
公司办资质，帮几十个人购买12月和1月的社保，然后老板意思是把他们做临时工，做进费用里，可以吗？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
有社保了不算临时工的了
做工资可以
2020 02/12 15:00
84785020 
2020 02/12 15:01
但是只是交两个月
84785020
2020 02/12 15:02
做工资要帮他们代扣个税，同时增减几十个人这样会不会有税务风险
郭老师 
2020 02/12 15:02
那也是工资
之后办理离职就可以
84785020
2020 02/12 15:03
12月份的社保是代办资质公司交的社保，1月是我们公司从公户支付的社保，这样怎么做
郭老师
2020 02/12 15:04
12月份给你开了发票吗
一月份完整的
计提借管理费用-工资/社保（单位负担的）
贷应付职工薪酬-工资/社保（单位负担的）
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款（个人负担的）
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保（单位负担的）
其他应收款/其他应付款（个人负担的）
贷银行存款
84785020
2020 02/12 15:07
开了发票啦，12月是公司只付本公司原有的员工社保，增进的几十个人是由代办公司付的
郭老师
2020 02/12 15:07
12月份别人给交的
你们不负担不用做了
84785020
2020 02/12 15:08
那么取得的发票就按实际支付的做账吗
84785020
2020 02/12 15:08
做工资要帮他们代扣个税，同时增减几十个人这样会不会有税务风险
郭老师
2020 02/12 15:09
你不负担
根本不需要发票
也不是你支付的
可以退回去
开给他们个人
84785020
2020 02/12 15:10
但是是挂在我们公司啊
郭老师
2020 02/12 15:12
有工资的吗
没有的话你们是代收代付的吧
84785020
2020 02/12 15:14
没有工资，就说为了办资质才帮一批人购买社保，实际也不是员工
郭老师
2020 02/12 15:15
那明面你们是要做账就是了
和一月份的一样做的
阅读 0
描述你的问题，直接向老师提问
意见反馈
