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（4）当年计提工资薪酬300万元，实际发放240万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支。 请问，此项是否会形成递延所得税资产？为什么？
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同学您好，，是的，这以后还是可以扣除的
2021 10/28 22:06
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为什么讲义和试题处理方法不同，当年计提工资薪酬300万元，实际发放240万元。规定，工资按实际发放金额在税前列支。递延所得税资产科目余额＝[资料（2）200＋资料（4）（300－240）
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老师，这张表上面的职工薪酬是是实际发放工资金额吗，比如去年计提今年发放的，也是加到一起吗
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在计算所得税时，已合理列支的职工薪酬与实际发放出现哪些情况会不一致？
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税法中纳税调整中的有条规定，职工福利费支出不超过工资薪金的14%部分可以税前扣除，请问这个工资薪金是计提数还是实际发放数？
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2023年度计提职工工资薪金700万元，实际发放660万元，其余部分拟绩效考核完成后于2024年7月初发放;发生职工教育经费56.8万元。根据税法规定，企业实际发放的工资薪金准予税前扣除;企业发生的职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分，准予税前扣除;超过部分，准予结转以后年度税前扣除。
老师，工资薪金差的这40，没有说可以扣还是不允许扣，怎么判断是否形成差异？
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