5.资料：江北公司职工-夏刚的月工,资标准为3782-元。2018年7月份31天，事假5天，病假3天，月双休假，天，出勤16天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标谁的90%计算。该工人事假期回包括一个星期休假（2_天）。另外，该月夏刚还应享受保健津贴500元，夜班津贴350元，综合奖700元。代扣个人所得税15元，个人社会保险230元，住房公积金150元。要求：按照下面四种方法，分别计算该工人7月份的计时工资。(1）按30天计算日标准工资，按出勤天数计算工资。（2）按30天计算日标准工资，按缺勤天数扣工资。(3）按20.83天计算日标准工资，按出勤天数计算工资。(4）按20.83天计算日标准工资，按缺勤天数扣工资。(5）按上述计算结果分别计算夏刚该月的实发工资。_CPA

问题已解决

5.资料：江北公司职工-夏刚的月工,资标准为3782-元。2018年7月份31天，事假5天，病假3天，月双休假，天，出勤16天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标谁的90%计算。该工人事假期回包括一个星期休假（2_天）。另外，该月夏刚还应享受保健津贴500元，夜班津贴350元，综合奖700元。代扣个人所得税15元，个人社会保险230元，住房公积金150元。要求：按照下面四种方法，分别计算该工人7月份的计时工资。(1）按30天计算日标准工资，按出勤天数计算工资。（2）按30天计算日标准工资，按缺勤天数扣工资。(3）按20.83天计算日标准工资，按出勤天数计算工资。(4）按20.83天计算日标准工资，按缺勤天数扣工资。(5）按上述计算结果分别计算夏刚该月的实发工资。