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现在辞职确实有一定的困难，而公司的找人的难度也相应的提升许多。因为现在的社会就业竞争激烈，许多企业招聘人才的门槛也提高了，要求他们的能力和经验要及格以上，而且要求他们的身份证明也要很完善，确保公司人员的安全。此外，学历和经验要求也变得更高，招募的人才也要求有一定的职业素质和能力，这都增加了招聘困难的程度。 拓展知识：当社会就业竞争激烈时，就业应该加强职场竞争力，认真总结自己的经验，了解行业发展动态，提升自身能力和综合素质，理性分析就业市场，减少就业风险，以此来进行职业规划，才可以更好地在就业竞争中取胜。