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根据相关法律和会计准则的规定，小规模建筑公司承包的工程，甲方实际支付的工资，可以直接计入成本，不需要报税或开发票。但是，如果小规模建筑公司承包的工程，甲方支付的工资人员满足就业保障法规定的职工身份条件，需要就业保险缴费，则根据就业保险费缴费规定，应当与甲方签订劳动合同，并在合同签订时，甲方需要缴纳职工社会保险缴费、个人所得税等相关费用，这些费用可以直接计入成本。 拓展知识： 甲方支付的工资是否需要缴纳社保取决于工人是否符合相关法规规定的职工资格。根据《就业保障法》第四十条规定，职工是指因劳动所得收入，在一定期限内为一定劳动者支付工资、薪金的用人单位聘用的人员。职工应当按照国家有关规定缴纳社会保险费和个人所得税，只有缴纳了这些费用，工资才能被正确计入成本。