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李先生2022年收入情况如下：（1）在甲企业任职，1月—12月每月从甲企业取得工资，薪金收入15000元，无免税收入；（2）李先生每月缴纳三险一金2000元，女儿在读小学，儿子21年十月出生，均由李先生100%进行专项附加扣除；李先生父母均已满60周岁，有李先生和弟弟一起赡养，无其他扣除；（3）四月份和七月份分别取得劳务报酬收入5000元、25000元；八月份取得稿酬3000元；11月取得特许权使用费8000元；（4）七月份收到出租住房的房租5000元，支付相关税费100元，直接拿出1000元通过民政部门捐给灾区；要求：对甲企业12月份发放李先生工资业务进行账务处理
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李先生甲企业12月份发放工资业务的处理过程如下：
1.计算收入：李先生收入来源主要有工资、劳务报酬、稿费、特许权使用费、租金（其中租金减去税费和捐款），其中12月份的工资收入是15000元，劳务报酬、稿费、特许权使用费和租金均为0。
2.计算扣除：李先生每月缴纳三险一金2000元，女儿在读小学，儿子21年十月出生，均由李先生100%进行专项附加扣除，因父母已满60周岁，有李先生和弟弟一起赡养，无其他扣除。
3.计算实发：计算实发工资时，需要减去应缴扣除后的工资，则李先生12月份实发工资为13000元（15000-2000）。
拓展知识：李先生应缴的三险一金扣除包括住房公积金，养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险，工伤保险等。缴费比例一般是企业缴纳8%，个人缴纳12%。
2023 01/19 12:14
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