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劳务合同与劳动合同是两种不同的合同形式，具有不同的法律规定和不同的根据地。 首先，劳务合同指由劳务派遣企业派遣劳务者，为用人单位提供劳务服务，双方在劳务派遣企业派遣的基础上签订的书面的劳务合同。 其次，劳动合同指双方遵守劳动法律、行政法规和社会习俗，达成劳动务123体现的书面协议。 在法律上，劳务合同受《劳务派遣条例》的规范，劳动合同受《劳动法》《劳动合同法》的规范。在根据地上，劳务合同的根据地主要是劳务派遣企业；劳动合同的根据地是用人单位。 此外，劳务合同和劳动合同之间在管理形式上还有很大的区别，劳务派遣企业对劳务者的管理多由劳务派遣企业进行，而劳动合同则是由用人单位与劳动者双方直接签署。 拓展知识：此外，劳务派遣形式以外，劳动者还可以通过临时劳动者、用工外包等方式为用人单位提供劳务。这些形式的特点在于劳动者与用人单位不存在直接劳动关系，双方存在某种中间机构，用人单位通过中间机构将劳务外包出去，劳动者通过中间机构为用人单位提供劳务。