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计提工资分录：首先，将发放工资记入应付职工薪酬，应付职工薪酬科目处按月份记入具体的发放工资金额；其次，按照数量发放比例记入职工福利费用，或者利润分配表进行分配，记入应付职工薪酬科目；最后，根据企业税务政策，按比例计提企业所得税，记入应交税费。 计提税费工资怎么做：首先，需要根据员工的收入情况，计算出应交的社会保险费、个税金额；其次，按照规定的比例计提员工的个人所得税；最后，将计算的个税金额，记入到应交税费科目中。 拓展知识：计提工资分录和计提税费工资的方法，都需要按照企业的税务规定，以及有关社保规定来计算，从而确保工资支出的正确性和合规性，并充分减少企业所缴纳的税款金额。此外，在计提税费工资过程中，也要根据企业的分组情况，及时调整不同分组的税务策略，以提升企业税收优惠政策的合理性。