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企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是C.结算并发放上月的应付职工薪酬时，借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元。而关于企业非货币性福利的会计处理正确的是B.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷：主营业务收入40应交税费-应交增值税（销项税额）5.2。 企业结算并发放职工薪酬通常包含货币性职工薪酬和非货币性福利。货币性职工薪酬是指发放给职工的现金，特指职工工资及其附加，包括社会保险费和住房公积金等。它是企业发放给职工作为工作所报酬的货币报酬，可以把它看作是企业在一定时间内，因支付职工的工作付出而给予职工的价值。而非货币性福利则是指企业向职工发放的用于消费的体面商品，如物品、食品、服务等，这些物品的价格在市场上可以转换成现金，但它们被关联到获得该物品的努力和职务级别，从而反映出企业对职工的报酬。非货币性福利发放后，应将其销售价值减去非货币性福利形成的成本借记管理费用，贷记应付职工薪酬-非货币性福利；发放非货币性福利时，借记应付职工薪酬-非货币性福利，贷记主营业务收入和应交税费-应交增值税（销项税额）。 拓展知识：企业报酬计划中，货币性报酬和非货币性报酬通常同时考虑，是企业为给予职工报酬而考虑的两种报酬形式。货币性报酬是指只能以货币形式支付给职工的报酬，此类报酬一般包括劳动者的期权报酬、职工应获得的工资、工作津贴、补贴、福利等，它主要体现的是职工的金钱价值；非货币性报酬是指不能以货币形式直接支付给职工的报酬，即以其他形式表现出来的报酬，它主要体现职工的精神价值，如承认、赞许、肯定、尊重、关心和拥护。