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老师，单位没有按月计提职工教育经费，发生培训费时，会计分录 借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 这样做对吗？
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你好，可以这样处理的
2023 03/13 09:43
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发生职工教育费，需要计提到 应付职工薪酬-职工教育经费吗？ 还是直接 借 管理费用-职工教育费 贷银行存款？
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老师！
计提工会经费和职工教育经费、福利费，计提是入的应付职工薪酬里。提了后，后面又怎么做分录呢，意思后面报税后直接做，借：应付职工薪酬（职工教育经费、工会经费、独立费）贷：银行存款吗？？
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累计缺勤能结转到下一年，年底做管理费用。贷应付职工薪酬。那么下一年发生时。借应付职工薪酬，贷方做什么啊？
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老师，工会经费计提基数是应付职工薪酬，但我想了解的是，这个应付职工薪酬是包含应付职工薪酬下所有的二类科目还是只指职工工资，也就是工资总额
87
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如图，书上做法是 直接冲管理费用
但是图三，答案是通过应付职工薪酬。
也就是多了2个分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
然后再做：
借：递延收益
贷：管理费用
可是书上并没有通过应付职工薪酬来写分录呀？
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查看更多- 收到政府补助，是否需要填报A105080，也要分情况讨论？1.“符合”不征税收入条件时，摊销递延收益时，贷记其他收益，会计上确认了相关资产的折旧成本，但是税收不认可，所以需要填报A105080，对吗？这时是否需要填报A105020附表？2.可是，“不符合”不征税收入条件时，相关资产折旧成本可以扣除，摊销递延收益时，贷记哪个科目？如果贷记成本费用科目，会冲减成本费用，最终就没有扣除，是错误的。如果贷记其他收益，也是错误的，因为在收取补助时，已经在A105020中的“税收金额”列“全额”确认税收收入了，现在摊销递延收益时又确认分摊收益，就重复确认收入了啊？ 1小时前
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