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问题已解决
老师你好，问题的存在，应该是我这个出勤工资这里设置的有问题导致成的，但是我不知道怎么设置 老师如果这样的公式，每个员工都属于是全勤的话，那还没有太大问题，但是如果有员工在正常4天休假以外，再多请假了，那这样对公司来说就不划算了，因为我的出勤工资就仅仅只是按基本工资的22天来核算了，后面那些什么补助的工资都没有按22天来核算，所以就导致应付工资不对了
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同学你好！
看了你的描述，3月份应出勤27天（31-4），财务总监实际出勤22天，要扣减5天的工资。如果扣减的基数是以10000为基数，那缺勤扣款=10000/27*5=1851.85元 （工资表中可以增加一列“缺勤扣款” ）。
不知道这样处理你觉得是不是清晰一些。
2024 04/08 10:58
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