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2022年5月，甲、乙、丙三人分别出资50万、30万、20万，甲、乙均实缴出资，但丙实缴出资10万元，约定认缴出资10万元至2024年6月30日前足额缴纳。设立A公司。在设立筹备期间，根据拟设立公司的经营范围，甲以自己的名义与B公司签订了一份买卖合同。2022年10月，公司设立，甲担任董事，并任职公司的法定代表人。乙任职监事。2023年2月，丙将自己10% 的未实际出资的股权转让与丁，但丁亦未实际出资。2023年8月，丁提议召开临时股东会，但未被准许。2024年2月，甲以自己太辛苦为由，辞任董事一职，乙就任董事。2024年7月，新的公司法实施，乙作为董事，向丁发出书面催缴函，宽限期至7月31日内。 问: 1、若A与B签订的合同产生纠纷，B提起诉讼，被告是谁？ (1)丁提议召开临时股东会，未被准许，是否违反了公司法规定？为什么？
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1.若 A 与 B 签订的合同产生纠纷，B 提起诉讼，被告是甲。因为在公司设立筹备期间，甲以自己的名义与 B 公司签订合同，合同相对方是甲。
（1）丁提议召开临时股东会未被准许，违反了公司法规定。因为代表十分之一以上表决权的股东，有权提议召开临时股东会会议。
（2）甲辞任董事但仍担任法定代表人，不违反法律规定。董事和法定代表人的任职可以分别决定和变更。
（3）甲辞任董事后，由乙担任董事、监事，违反法律规定。董事和监事不能由同一人担任。
（4）乙请求丁在 7 月 31 日前足额出资，不违法。新的公司法实施后，董事有权对未足额出资的股东进行催缴。
1.若丁在合理期间内不能出资，乙依职权可以采取以下处理方式：
向法院提起诉讼，要求丁履行出资义务。
限制丁的股东权利，如分红权等。
经法定程序解除丁的股东资格。
2024 07/02 10:36
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